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科技日報記者 龍躍梅
8月18日，恰逢“中國人力資源日”暨廣州人才集團(tuán)成立2周年之際，由廣州人才集團(tuán)、中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院共同主辦的“現(xiàn)代人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展研討會”在廣東省廣州市召開。近300位來自全國各地的人才主管部門、智庫、高校、人才集團(tuán)嘉賓齊聚廣州，共謀高質(zhì)量發(fā)展。
活動當(dāng)天，中國人事科學(xué)研究院原院長吳江作主旨演講，系統(tǒng)闡述了人才在國家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位，強調(diào)人才集團(tuán)應(yīng)在建設(shè)世界人才高地的事業(yè)中勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，深入貫徹新發(fā)展理念，以聚天下英才、創(chuàng)優(yōu)勢資源的戰(zhàn)略眼光謀劃人才工作大局，推動人才工作集約化、一體化、現(xiàn)代化發(fā)展。
廣州人才集團(tuán)黨委書記、董事長湯恩提出，要在發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式方面做好頂層設(shè)計，持續(xù)推進(jìn)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；要按照國家對人才競爭新優(yōu)勢的要求，錨定加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)，以高標(biāo)準(zhǔn)推動人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
會議提出，要強化科技信息賦能，構(gòu)建中心支撐、多級聯(lián)動、多網(wǎng)融合的機制，探索并塑造現(xiàn)代人才服務(wù)和人力資源服務(wù)管理的新模式。會議期間，發(fā)布了應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)改造人才服務(wù)的“人才集團(tuán)數(shù)字化解決方案”，以及運用大數(shù)據(jù)技術(shù)繪制人才畫像的“人才圖譜”等多項行業(yè)創(chuàng)新成果。
活動現(xiàn)場還聯(lián)動法國巴黎、澳大利亞悉尼、新加坡等國際獵頭工作站，舉行了“全球招才引智工作聯(lián)盟”簽約儀式，以全方位搭建人才對接橋梁，有效強化各地人才集團(tuán)對于人才引進(jìn)與服務(wù)的合作力度，切實促進(jìn)人才資源區(qū)域性流動和配置。
下午的專題分會場就人才服務(wù)的頂層設(shè)計、多元化人才評價體系、科技賦能人才服務(wù)、現(xiàn)代招才引智產(chǎn)業(yè)生態(tài)等主題進(jìn)行了研討，并正式成立全國人才智庫聯(lián)盟。與會嘉賓圍繞提高人才服務(wù)附加值、構(gòu)建人才評價體系、加強產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新等重點問題進(jìn)行了互動交流，為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
與會專家提出，要進(jìn)一步提升人才服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)從規(guī)模擴張到質(zhì)量提升的轉(zhuǎn)變；要構(gòu)建開放、競爭、有序的多元化人才評價體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力；要加強科技賦能，推進(jìn)數(shù)字化人才服務(wù)，拓展新興人才服務(wù)業(yè)態(tài)。
與會嘉賓表示，新理論、新產(chǎn)品為人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路、新方法；各地人才集團(tuán)就加強聯(lián)動，在人才服務(wù)和人力資源服務(wù)等領(lǐng)域開展全方位合作，合力打造可持續(xù)發(fā)展的人才生態(tài)系統(tǒng)等方面達(dá)成了進(jìn)一步共識。
（主辦方供圖）
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